第一條  為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)與造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，鼓勵(lì)公司員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)量和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。
       第二條  公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施和協(xié)調(diào)管理。
       第三條  堅(jiān)持實(shí)行以崗位成才為主，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)員工參加與自身崗位或公司業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育等。
       第四條  堅(jiān)持個(gè)人自主和組織安排相統(tǒng)一原則，注重為員工提供多種形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，逐步完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理模式，實(shí)行崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)等多種形式組合。
       第五條  各部門應(yīng)于年初提出本部門員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計(jì)劃，公司辦公室結(jié)合教育經(jīng)費(fèi)、工作需要等實(shí)際情況提出公司總體培訓(xùn)年度計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。學(xué)歷教育由員工自我申報(bào)。
       第六條  公司員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》，實(shí)行事前審批制度。
       第七條  各部門員工參加崗位培訓(xùn)由員工所在部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見后，計(jì)劃內(nèi)的報(bào)公司辦公室審批，計(jì)劃外的報(bào)公司分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批，交辦公室備案。
       第八條  各部門員工申請(qǐng)參加學(xué)歷教育的，由員工所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分別報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批，交辦公室備案。
       第九條  員工學(xué)歷教育結(jié)束后，持學(xué)籍檔案、有效證件（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）原件及復(fù)印件，送辦公室進(jìn)行核實(shí)登記。
       第十條  經(jīng)批準(zhǔn)的員工參加非脫產(chǎn)學(xué)歷教育期間，應(yīng)以工作為主，妥善處理工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)期間非特殊理由不得隨意請(qǐng)假。若遇面授、考試、論文答辯等教學(xué)活動(dòng)確需請(qǐng)假的，請(qǐng)假手續(xù)執(zhí)行《蕪湖市建設(shè)投資有限公司考勤管理辦法》的規(guī)定，全年累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不得超過15個(gè)工作日，并且首先沖抵當(dāng)年年休假。
       第十一條  凡經(jīng)公司統(tǒng)一安排同意參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后須回公司服務(wù)五年以上，未滿五年而終止勞動(dòng)合同的（除公司同意或組織調(diào)動(dòng)外），應(yīng)償還公司為其學(xué)習(xí)培訓(xùn)支付的費(fèi)用。
       第十二條  公司員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，原則上按公司年度工資總額的1.5%預(yù)算安排，公司將根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃的安排與實(shí)施，視情況進(jìn)行調(diào)整。
       第十三條  學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要有：培訓(xùn)費(fèi)（主要指授課費(fèi)、資料費(fèi)等）、學(xué)費(fèi)、其他合理費(fèi)用等。
       第十四條  員工經(jīng)批準(zhǔn)后參加崗位培訓(xùn)的，發(fā)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。外出參加崗位培訓(xùn)按出差的有關(guān)規(guī)定處理。
       第十五條  員工經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)期間費(fèi)用自理；學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)辦公室審核符合報(bào)銷條件的（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、正規(guī)繳費(fèi)發(fā)票、員工學(xué)歷教育申報(bào)審批表等），按下列規(guī)定報(bào)銷學(xué)費(fèi)（不包括教材費(fèi)及其它相關(guān)的費(fèi)用）。
       （一）取得國(guó)民教育序列碩士研究生畢業(yè)證書的，按60%核報(bào)；取得黨校研究生畢業(yè)證書的，按50%核報(bào)。
       （二）取得國(guó)民教育序列博士生畢業(yè)證書的，按40%核報(bào)；取得黨校博士研究生畢業(yè)證書的，按30%核報(bào)。
       （三）成績(jī)不合格或?qū)W習(xí)期間受到學(xué)校處分、工作上發(fā)生重大失誤的，其學(xué)費(fèi)不予報(bào)銷。
每個(gè)學(xué)歷層次只享受一次報(bào)銷機(jī)會(huì)。
       十六條  公司員工參加職稱類或從業(yè)資格類考試通過的，可據(jù)實(shí)報(bào)銷報(bào)名費(fèi)。