第一條  為加強(qiáng)黨的民主集中制建設(shè)，完善和健全領(lǐng)導(dǎo)集體制度，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策和市委市政府、市國資委各項(xiàng)任務(wù)要求在我公司的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的組織原則，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條  公司黨委會議由黨委負(fù)責(zé)人或委托其他黨委成員召集、主持，公司黨委全體成員參加。根據(jù)工作需要，同時(shí)可指定有關(guān)人員列席會議。

第三條  公司黨委會議一般每月召開二至三次，根據(jù)需要可隨時(shí)召開。

第四條  公司黨委會議研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。

第五條  會議議事范圍

（一）公司貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措；

（二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度計(jì)劃；

（三）公司資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)作、大額投資和重大項(xiàng)目建設(shè)中原則性方向性問題；

（四）公司重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；

（五）公司合并、分立、變更、解散以及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，下屬公司的設(shè)立和撤銷；

（六）公司中高層經(jīng)營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督；

（七）涉及公司員工群眾切身利益的重大事項(xiàng)；

（八）公司在特別重大安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定等涉及公司政治責(zé)任和社會責(zé)任方面采取的重要措施；

（九）公司人力資源管理重要事項(xiàng)；

（十）其他需要黨委研究討論的重大問題。

第六條  公司黨委會議召開前由辦公室將會議議程、議題等相關(guān)內(nèi)容報(bào)至公司各黨委成員，涉及保密議題的原則上直接帶至?xí)涎芯俊?/span>

第七條  公司黨委在一定期限內(nèi)對擬決策的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究、充分論證，必要時(shí)征求黨員代表和職工代表的意見。

第八條  公司黨委會議必須有三分之二以上的成員到會方能召開。公司黨委會議在有成員缺席情況下做出的決議、決定，應(yīng)于事后向缺席成員通報(bào)。

第九條  公司黨委會議進(jìn)行表決時(shí)，以贊成票超過應(yīng)到會成員的半數(shù)為通過。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，采用口頭、舉手、無記名投票、記名投票等方式。口頭表決時(shí)未發(fā)表不同意意見的，則視為同意。

第十條  進(jìn)入董事會、經(jīng)理層尤其是任董事長或總經(jīng)理的黨委委員，應(yīng)在議案正式提交董事會或總經(jīng)理辦公會前就黨委的有關(guān)意見和建議與董事會、經(jīng)理層其他成員溝通。

第十一條  進(jìn)入董事會、經(jīng)理層的黨委委員在董事會、經(jīng)理層決策時(shí)，要按照黨委研究討論結(jié)果發(fā)表意見；如發(fā)現(xiàn)董事會、經(jīng)理層作出的決策與黨委會意見不一致時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司黨委報(bào)告，必要時(shí)向上級黨委報(bào)告。

第十二條  公司黨委會議決定的事項(xiàng)，由黨委成員按照各自分工抓好落實(shí)，并將執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)反饋。公司黨委會議會務(wù)及記錄工作由辦公室負(fù)責(zé)。公司黨委會議紀(jì)要由辦公室負(fù)責(zé)起草，呈報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審核后簽發(fā)執(zhí)行，原則上在一周內(nèi)完成。

第十三條  公司黨委成員及列席人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，需要傳達(dá)的，要按黨委會議決定責(zé)成專人傳達(dá)，不得將討論過程中的不同意見、未形成的決議或已形成暫不公開的內(nèi)容外泄；本人被否決的意見，不得對外發(fā)表，否則，給予嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請上級組織給予紀(jì)律處分。

第十四條  本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。